澳大利亚军队土著新兵比例将增至8.8%

澳大利亚军队土著新兵比例将增至8.8%

Tom Abke

澳大利亚国防军(ADF)增加招募本国土著居民。在2014年成立的澳大利亚国防军土著专才招募团队协助下,过去五年间澳洲土著和托雷斯海峡岛民的入伍新兵人数比例提高了5%——该团队成立时这一比例为3.8%,2018年12月提高到8.8%。

根据2018年12月3日发布的新闻稿,澳大利亚国防军聘请了13名土著专才招募人员。招募人员帮助全国不同地区的土著应征者为评估、征募和基本训练做好准备,并在他们开始国防军服役生涯时提供指导。

国防军招募总干事、空军准将苏·麦克格雷迪在新闻稿中表示,“我们的专才招募人员正在与社区建立联系,他们访问学校、参加招聘会,并针对澳大利亚土著居民和托雷斯海峡岛民举办专门的情况介绍会。”

澳大利亚国防部表示,他们向潜在的土著征兵对象提供两种桥梁课程,帮助他们为入伍做好准备。

“土著应征预备课程”是为期六周的寄宿课程,专门面向有志入伍的年轻成年人。该课程专注于体格、性格发展和文化鉴赏。“土著发展国防课程”为期五个半月,针对希望加入澳大利亚国防军,但可能因阅读、写作或体格问题而面临困难的年轻成年人而开设。

麦克格雷迪表示,“自从开设土著桥梁课程、开展文化意识培训和加大宣传所提供的多种机会以来,土著入伍率一直在上升。”

她解释道,最近在招募土著居民入伍方面取得的成功很大程度上也要归功于土著居民和托雷斯海峡岛民社区——特别是社区领袖,因为他们支持族内年轻成年人从事国防工作。2016年的人口普查显示,土著群体的失业率是非土著同龄人的10倍以上。

远北昆士兰军团第51营(51 FNQR)这支部队大约30%的人员是托雷斯海峡土著岛民和澳洲大陆土著居民。51 FNQR是一个区域部队侦察单位,主要承担侦察和监控任务。(附图:2018年3月,远北昆士兰军团第51营的成员与居中的澳大利亚陆军参谋长里克·伯尔中将在澳大利亚城市凯恩斯合影。)

“无论你有怎样的传统,务必记住:对,无论来自哪里,你都会被认为是土著人。从入伍那一刻起,你便成为“绿皮肤”家族成员,你便加入了一个全新的大家庭,”陆军信号兵米切尔·富切尔在接受澳大利亚国防军采访时如是说。

为了追求职业生涯、获得专业资格和提升领导能力,富切尔离开故乡塔斯马尼亚岛,离开他的佩拉佩珀土著族人,加入澳大利亚国防军。

“我参与的陆军土著课程是‘明星基金会’,”富切尔表示,“我是达尔文的部队土著军人代表。明星基金会社区积极开展工作,与年轻的土著女性接触,向她们展示军队的存在,教会她们一些领导能力,提供一对一支持,帮助她们与彼此建立关系,帮助她们提升领导能力及促进自身的发展。”

萨拉·哈林顿是海军海上作战军官、土著邦贾隆人后裔。她向国防军的一位采访人员描述了海军对其土著族人的支持及加入海军如何使他们成为土著社区的榜样。

她说,“从入伍第一周起,我便感受到了部队对土著军人的欢迎。人们对土著文化依然感到骄傲,并渴望延续这种文化,这令我倍受感动。”

《论坛》撰稿人Tom Abke 新加坡报道。

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