韩国国防预算计划提高军队薪资

韩国国防预算计划提高军队薪资

菲利克斯·金 (Felix Kim)

韩国国会正在对该国国防部增加预算进行审批,韩国军队的男女军人们有望因此增加收入。此次增长也意味着韩国国防部将获得前所未有的 44 万亿韩元(约合 390 亿美元,人民币 2629 亿元)高额预算,其与 2017 国防预算年相比将有 8.4% 的增幅。韩国防卫观察人士称,此次请求的军人涨薪本该早就落实。韩国国防部还请求增加士官和军官的总人数。

当前,韩国要求所有年龄 18 至 35 岁且体格健全男子进入军队服役,视军种不同,其服役期限为 21 至 24 个月不等。另外也可选择成为非现役文职人员。

“长期以来,政府付给士兵的薪酬很少,甚至低于最低生活成本。”首尔非政府组织韩国国防与安全论坛高级研究员杨旭(Yang Uk,音译)说,“父母通常也要分担他们的生活开销。”

提交财政部的预算案要求军士的月薪从当前每月 216000 韩元(约合 187 美元,人民币 1292 元)增加至每月 405996 韩元(约合 350 美元,人民币 2429 元),增加后约比韩国最低薪酬高 30%。

杨旭解释说,这次涨薪还存在争议,文在寅总统的新政府打算提升士兵对服役的自豪感并让他们拥有更高的自主感。

杨旭还说,韩国还需要更多的士官和军官,因为人口组成的变化让义务兵的数量不断减少。提议的这一预算将士官和军官的增加数量从 2198 人提高到了 3089 人。

杨旭说:“为填补缺口,增加士官和军官的人数是一个不错的解决方案。”他还补充说,由于士官和军官的服役期通常比义务兵长,他们能更好地满足韩国对专业化士兵的需求,最终甚至可为韩国军队从义务役转变为志愿役奠定基础。

虽然韩国的防空反导系统、杀伤链先制打击计划以及其他军队火力系统将从增幅 11.6% 达到 13.6 万亿韩元(约合 116 亿美元,人民币 813 亿元)的预算中受益,杨旭却认识到,在需要新购或升级国防硬件系统以抵消朝鲜威胁之际,增加薪酬会让国防预算变得极为紧张。

“没有人反对增加士官和军官的薪酬。”杨旭说,“不过,大家非常担心如果薪酬翻番甚至增至原来三倍会造成预算短缺。”

增加预算,尤其是涨薪,是文在寅在大选期间做出的承诺之一。

“韩国是根据国防改革而提出这些变革举措的,”杨旭说,并补充说改革的核心目标是将当前美韩联合部队模式过渡到强调对朝威胁有着强大防御能力的韩国本土防御力量。

菲利克斯·金是从韩国首尔为《论坛》供稿。

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